Kalender

Op deze pagina krijg je een beknopt overzicht van onze TransCendere-agenda :

Reeks Systeem Opstellingen te Gent

Dinsdag 10 jan 2012
Dinsdag 7 feb 2012
Dinsdag 20 mar 2012
Dinsdag 17 apr 2012
Dinsdag 15 mei 2012

— volledige dag in “De Blauwe Poort” te Melle —

Zaterdag 16 juni 2012

Waar ?

De avondreeks, telkens op dinsdagavond, gaat door in de School voor Ayurveda in de Molenaarstraat 111 te 9000 Gent (routebeschrijving). We starten telkens om 19h30 en werken tot +/- 22h30.

De volledige dag, op zaterdag 16 juni, gaat door in “De Blauwe Poort” te Melle. We starten om 1000Hr en werken tot rond 1700Hr.

Meer informatie over opstellingen vind je via de pagina Opstellingen.
Inschrijven en praktische informatie voor deelname opvragen, kan via barbara.drieghe@transcendere.be.

Een hechte groep zorgt voor meer verbondenheid, veiligheid en  draagkracht tijdens de avondreeks. Net daarom willen wij mensen aanmoedigen om zich in te schrijven voor een hele reeks. Zo ontvang je van de groep – op het moment van je eigen opstelling – maar kan je ook teruggeven door beschikbaar te zijn als representant. Net dit zorgt voor een mooie balans tussen geven en nemen. Het is meteen ook een kans om je eigen groeiproces te verdiepen en te verrijken want zo goed als elke opstelling geeft je inzicht in aspecten van je eigen ontwikkeling.

———————————————————–

Trainingen, Workshops, …

Doorheen het jaar begeleidt Philippe – naast zijn begeleidings- en coachingswerk in organisaties – meerdere open trainingen en/of workshops en dit via verschillende aanbieders. Deze passen perfect binnen het kader van het boek dat Philippe aan het schrijven is met als werktitel “Organisatie Acupunctuur”. Het boek bevindt zich op het snijvlak tussen persoonlijke en organisatie ontwikkeling. En de klemtoon ligt hier op de vaak onderschatte en zelfs vaak vergeten dimensie van ontwikkeling en verandering, met name de niet zichtbare kant – de dieperliggende waarden van mensen en organisaties. Kortom “Whole System Change” i.p.v. mechanistische verandering.

• “Systemisch kijken naar Teams”

Op 27 jan 2012 (volzet) en 13 maart 2012 begeleiden Philippe Bailleur & Lieve Scheepers een dag voor team(bege)leiders rond systemisch kijken en werken. Die dag gaat door in Bolderberg. Deze dag past binnen de inspiratie-dagen van Kessels & Smit, The Learning Company. Je leest er meer over via de volgende flyer.

• “Relatie- en Oplossingsgericth werken voor Preventie-Adviseurs

Tijdens de Na-Vormingsdagen van het PVI - op 1 & 2 maart verzorgt Philippe een korte, intense workshop voor Preventie-Adviseurs. Vaak zijn zij in hun vak heel erg gericht op expertise en op “wat er nog niet goed is”. Net dat maakt het hebben van impact vanuit een adviesrol niet zo makkelijk. Het verbreden van de – vaak heel uitgebreide – inhoudelijke vakkennis met relatie- en oplossingsgerichte adviesvaardigheden is in die zin een belangrijke stap naar meer impact en voldoening in het werk. Meer info vind je op de uitgebreide website van het PVI.

• “Appreciative working: vaardig schakelen tussen verschillende teams”

De complexiteit waarmee organisaties geconfronteerd worden, noodzaakt teamwork. Er komt heel wat bij kijken voor de meerwaarde van een team zich ontpopt en tegelijkertijd worden er sneller en sneller doorbraken en/of resultaten verwacht van teams. Om dit waar te maken, wordt er terecht gekeken naar de teamleider en tegelijkertijd vergt het ook heel wat van de teamleden. Daarenboven verandert de samentelling van teams snel en dienen mensen vaak te schakelen tussen verschillende teams die vaak maar een korte levensduur hebben. Teams moeten zich dus sneller en sneller doorheen de teamfases van “forming” naar “performing” ontwikkelen. In zo’n geval is het ook als teamlid handig om vaardig te zijn in teams. Dit vermogen om in teams te werken noemen we “teaming”. De kracht van Appreciative Inquiry  (AI) en Oplossingsgericht Werken toont zich al enkele jaren in organisaties, ook bij het begeleiden van teams. Meer en meer mensen die met AI werken, vinden in de waarderende benadering ook sleutels voor hun eigen ontwikkeling. Zo ontstond Appreciative Living en diezelfde mensen merken dat net deze attitude ook heel goed werkt in teams. Net daarom kozen we er voor om deze opleiding te bouwen op dit fundament.

Meer info over deze 2-daagse opleiding die in maart 2012 wordt aangeboden door de KHLim vind je op de opleidingsfiche.

• “Organisaties zijn levende systemen, geen machines. Ontdek de kracht van systemisch kijken en werken”

We hebben het allemaal als kind meegemaakt tijdens de lessen sport. Twee voetbalteams worden samengesteld en door omstandigheden zitten de 3 beste spelers in hetzelfde kamp. De match is verloren – of gewonnen, naargelang de ploeg waar je toe behoort -  en dit voor hij gespeeld is. En toch, plots gebeurt er iets tussen de spelers van het zogezegde zwakke kamp waardoor ze winnen … De chemie tussen de spelers deed het, of was het magie? Meer dan ooit zijn we het tijdperk van “relaties” binnen gestapt. Niet de kracht van de verschillende onderdelen bepaalt het succes van het geheel, maar de relatie tussen die verschillende onderdelen en dat kunnen zowel mensen, teams als afdelingen zijn. Terwijl we nog heel erg getraind zijn om in te zoomen, waardoor we vooral aandacht hebben voor de delen van het geheel of levend systeem, noodzaakt deze veranderende realiteit het vermogen om uit te zoomen, om perifeer te kijken, om te leren kijken naar en werken aan de dynamiek tussen die onderdelen. Tijdens deze opleiding willen we u de kracht van systemisch kijken en werken laten ontdekken.

Meer info over deze 2-daagse opleiding die in mei/juni 2012 wordt aangeboden door de KHLim vind je op de opleidingsfiche.

———————————————————

Lezingen

De komende maanden kan je Philippe als spreker aan het werk zien tijdens verschillende gelegenheden en rond verschillende thema’s. De lezingen zijn telkens weer maatwerk gebaseerd op zijn voortschrijdend inzicht op het vlak van persoonlijke en organisatie ontwikkeling.

• “Je punt maken als preventie-adviseur”

Als intern adviseur kan je niet op je strepen gaan staan om dingen gedaan te krijgen. Daarnaast ligt de productiedruk vaak zo hoog dat veiligheid en preventie soms even aan de kant wordt geschoven. Toch willen preventie-adviseurs hun rol op een effectieve manier oppakken binnen dit krachtenveld. Impact is daarbij van wezenlijk belang. Tijdens deze lezing vertelt Philippe op een beeldende manier hoe je als preventie-adviseur je punt echt kunt maken. Deze lezing wordt aangeboden in het kader van de Navormingsdagen van het PVI op 1 & 2 maart. Meer info kan je vinden op de uitgebreide site.

• “Sleutels voor gedragsbeïnvloeding”

Iedereen kent de uitspraak “gras groeit niet door eraan te trekken” … maar daarmee weet je nog niet wat je dan moet doen in de plaats, natuurlijk. Tijdens deze lezing reikt Philippe DE sleutels aan die er voor zorgen dat mensen echt in beweging komen. De inzichten die hij deelt tijdens deze lezing zijn waardevol voor iedereen die binnen organisaties invloed wil uitoefenen. Het is de oogst van meer dan 10 jaar coaching, advieswerk en studie. Deze lezing maakt deel uit van de Na-Vormingsdagen van het PVI op 1 & 2 maart. Ook hier weer, meer info op de website van het PVI.