Organisatie Acupunctuur
Wij dromen van organisaties waar mensen volledig tot hun recht komen. Het potentieel van mensen wordt nu nog te vaak onderbenut. Alsof je een multi-media computer zou gebruiken als een type-machine. We geloven trouwens dat het net die organisaties – waar mensen tot hun recht komen - zullen zijn die een positief verschil zullen maken in deze wereld, nu en voor toekomstige generaties. Meer en meer tonen dit soort organisaties zich.
Het ondersteunen van organisaties in dit zoekproces, daar gaat het voor ons over. We hebben het bewust organisatie acupunctuur genoemd omdat het in essentie gaat over de energie (terug) doen stromen. Dit kan d.m.v. heel uiteenlopende kleine of grotere - systemische – interventies : coaching, intervisie, begeleiden van leer- en verandertrajecten, opstellingen, training, … .
Als je hier meer over wil lezen dan nodigen we je uit om via de inspiratieblog te grasduinen in een aantal blogberichten daarover. Er worden trouwens regelmatig nieuwe blogs geschreven. Ze ontstaan immers uit de dagelijkse praktijk en samenwerking met verschillende mensen, groepen, organisaties, … . Ze geven je vast een goed beeld van de visie en aanpak van waaruit we werken met organisaties.
Op deze website zoek je best via de volgende thema’s :
Je kan je natuurlijk ook door het toeval laten leiden via de bewegende “tag cloud” rechts op elke pagina.
Philippe is coach en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Check dus ook de website van Kessels & Smit, The Learning Company want ook daar kan je blogberichten, publicaties, instrumenten, enz. van hem en zijn collega’s doorlezen. Zeker het K&S Café is leuk om te volgen. Dat kan zelfs via je iPhone … waardoor je steeds wat inspiratie bij de hand hebt. Inspiratie bij bakken dus … veel leesplezier en vooral veel plezier bij het omzetten van dit soort inspiratie in jouw eigen werk !
- Lynda Gratton : “HOT SPOTS, Why some Companies Buzz with energy and Innovation and Others Don’t.”
- Arie de Geus : “The Living Company, Habits for Survival in a Turbulent Business Environment.”
- Richard Barrett : “Naar bedrijfsvoering met een ziel. Een managementstijl die mens en wereld ten goede komt én winst geeft.”
- Gary Hamel & Bill Breen : “The Future of Management.”
- Tony Schwartz, Jean Gomes, Catherine McCarthy : “The Way We’re Working Isn’t Working. The Four Forgotten Needs That Energize Great Performance.”
