Missie en waarden

We willen met “Transcendere” op een bezielde en respectvolle manier bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen, groepen en organisaties.

Waarom kozen we de naam ”TransCendere” :

“Transcendere” is samengesteld uit de Latijnse woorden “trans” en “scandere” die respectievelijk “over, over … heen” en “(be)klimmen, opstijgen” betekenen. Dit woord past in die zin perfect bij de bijdrage die we willen leveren, nl. mensen ondersteunen in hun groei, in het groter worden, in het zichzelf overstijgen …
Ook het logo heeft voor ons een bijzondere betekenis. De grote letter “C” – die een oranje-rode en/of wereldbol omarmt – staat voor hoe we steeds weer een veilige ruimte willen proberen te creëren opdat mensen bij hun kwetsbare kern zouden kunnen komen. Eens ze bij die kern komen, kan er terug contact ontstaan met een soort gloeiende oerbron van kracht en creativiteit.
De eerder eigenzinnige en lichtjes verschillende letters geven daarenboven de uniciteit van mensen weer. Elk mensenleven is volgens ons een roman waard. En net daarom willen wij ons uiterste best doen om ons af te stemmen op die uniciteit.
Het ontroert ons telkens weer als iemand een grote of kleine last (angst, verdriet, fobie, ongewenst gedrag, beperkende overtuiging, …) – die het voluit stromen in het leven verhindert – zien loslaten. Het is in die zin onze passie om – op een zorgvuldige en afgestemde manier – het nodige bewustzijn op te bouwen bij mensen in wat nodig is om te kunnen groeien naar een grotere interne samenhang en we geloven dat onze eigen groei hierbij ons meest krachtige en bepalende instrument is.
We merken dat mensen meer en meer op zoek zijn naar autonomie en vrijheid. Begrippen als “zelfsturing”, “op eigen benen”, “kracht”, … worden voor heel veel mensen belangrijk. In een wereld met zo veel mogelijkheden die tegelijkertijd heel erg in verandering is, is het niet meer dan logisch dat houvast van binnenuit moet komen. Dit is een wezenlijk proces dat wij willen ondersteunen.
Deze evolutie naar meer zelfstandigheid van mensen – ook wel eens autonome professionals en/of kenniswerkers genoemd – betekent dat er logischerwijs nood is aan nieuwe organisatievormen naast de klassieke top-down stijl. Mensen willen zich graag ten volle kunnen ontplooiien ten dienste van de doelen van de organisatie(s) en/of netwerken waar ze lid van zijn, tenminste als dit ook hun persoonlijke ambities waar maakt. Heel wat top-down georiënteerde organisaties belemmeren de volwaardige ontplooiing van hun mensen terwijl ze die eigenlijk broodnodig hebben om overeind te kunnen blijven in deze snel evoluerende wereld. Ook deze zoektocht naar andere vormen van samenwerking – vanuit een duidelijk mensbeeld – ondersteunen wij graag.

Met TransCendere willen we dan ook werken vanuit een reeks waarden, nl. :

Bezieling

“Le seul fait de rêver est déjà très important.
Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir
et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns.
Je vous souhaite d’aimer ce qu’il faut aimer
et d’oublier ce qu’il faut oublier.
Je vous souhaite des passions.
Je vous souhaite des silences.
Je vous souhaite des chants d’oiseaux au réveil
et des rires d’enfants.
Je vous souhaite de résister à l’enlisement,
à l’indifférence, aux vertus négatives de notre époque.
Je vous souhaite surtout d’être vous.”

- Jacques Brel -

Authenticiteit

“Kies ik voor wat van buitenaf naar binnen komt en wat ik altijd voor waar heb aangenomen en waarvan ik heb ontdekt dat het voor mij niet werkt – of kies ik nu voor mezelf, voor wat er in mij is ?
Kies ik voor wat me is aangeleerd – of kies ik voor wie ik zélf ben ?
Kies ik ervoor verder te gaan wat van mij verwacht wordt – of kies ik voor wie ik op het gebied van mijn spiritualiteit, dit is voor wie ik in wezen ben, ben ?
Voor dat soort keuze komen we op een bepaald moment allemaal te staan.
Door onszelf te ontdekken, door te ontdekken wie we zélf zijn, gaan we meer en meer voor die dingen die we nooit kunnen verliezen, want we zijn het zélf.”

- Eric Schneider -

Kracht

“Onze grootste angst is niet dat we onvolmaakt zijn. Onze grootste angst is dat we mateloos krachtig zijn. Het is ons licht, niet onze schaduw, die ons het meest beangstigt. We vragen onszelf : wie ben ik om briljant te zijn, prachtig, talentvol, fantastisch ? Maar, wie ben jij om dat niet te zijn ? Je bent een kind van God. Je onbelangrijk voordoen bewijst de wereld geen dienst. Er is niets verlichts aan je klein te maken opdat andere mensen zich bij jou niet onzeker zouden voelen. We zijn allemaal bedoeld om te stralen als kinderen. En als wij ons licht laten stralen, geven we onbewust andere mensen toestemming hetzelfde te doen. Als wij van onze eigen angst bevrijd zijn, bevrijdt onze aanwezigheid vanzelf anderen.”

- Marianne Williamson -

Verbondenheid

”Fragmentatie en verdeeldheid is momenteel een wijdverspreid denkkader, niet alleen in onze maatschappij, maar ook binnenin elk individu. Dit leidt tot een collectieve vorm van verwarring die een oneindige reeks problemen met zich meebrengt waaronder het feit dat we niet meer helder kunnen kijken naar de werkelijkheid. Net daardoor zijn we vaak niet bekwaam om de problemen die zich tonen op een duurzame manier op te lossen … De idee dat al die onderdelen los van elkaar leven is logischerwijs een hardnekkige illusie die meer en meer conflicten en verwarring oplevert.”

- David Bohm -

Intuïtie

“Intuïtie betekent dat je je geest leeg en vrij kunt maken voor een diepe duik in de geestelijke ruimte van een soort wetend veld. Na een tijd komen gedachten – die getuigen van wijsheid – vanzelf en ze zijn gericht op het goed van het grotere geheel. Ze weerspiegelen wat er de ziel omgaat en brengen zo de waarheid die naar boven wil komen aan het licht.”

- Richard Barrett -

Inlevingsvermogen

“De basisveronderstelling van een helper, is om zich in het systeem van de vraagsteller te begeven met de bereidheid het lot van het systeem te delen. Liefde en deemoed zijn hiervoor nodig. Een helper verandert niets. Hij brengt alleen de werkelijkheid aan het licht. Dat kan verandering brengen.”

- Bert Hellinger -

Mededogen

“De beste ontmoeting die je in je leven kan overkomen is dat je op een cruciaal ogenblik iemand ontmoet die ten aanzien van de situatie waar je inzit mededogen heeft. Mededogen is de beste therapie, de beste medicatie, omdat dankzij mededogen elke éénzaamheid ophoudt. Elke verlatenheid stopt. Elke vorm van afwijzing stopt. In plaats daarvan krijg je gevoelens van erkenning en herkenning, acceptatie en groei naar zelfappreciatie. Dat is het effect van mededogen.”

- Eric Schneider -

Emotie

“Emoties zijn als richtingaanwijzers voor persoonlijke ontwikkeling. Omdat ze vaak als lastig worden ervaren, sluiten mensen er zich voor af … dat betekent dan ook meteen dat hun persoonlijke ontwikkeling vast begint te lopen. Op die manier worden de patronen waarmee ze zichzelf tegen ongemak beschermen stap voor stap de tralies van de psychische gevangenis waarin ze sterven. Let daar maar eens op bij oudere mensen. De ene zie je nog stralen, de andere zien er helemaal verkrampt uit … . En als je dan onderzoekt wie het meeste heeft meegemaakt in zijn of haar leven, dan zou je wel eens versteld kunnen staan. ”

- Philippe Bailleur -

Levensstroom

“Je bent verbonden met je hoogste doel als je vol enthousiasme wakker wordt omdat je weet dat je een ware bijdrage zult leveren. Dan stroomt het leven door je heen.”

- Michael Ray -

Zelfsturing

“Dat wat ons wordt opgelegd, maar niet van binnenuit komt, beklijft niet en dreigt steeds weer weg te smelten.”

- Bob Boot -

Groei

“Waar voortdurend iets bij komt, blijft. Zo blijft een boom, zolang hij groeit. Zo blijft een liefde, zolang die groeit, zolang die steeds meer neemt en meer geeft. Wat is er met datgene dat gaat ? Het gaat, omdat het voorbij is, omdat het niet meer groeit en niet méér wordt. Het gaat, omdat het plaats moet maken voor het nieuwe, dat verder gaat.”