Reeks over rouwen – deel 4: rouwen in organisaties

Rouwen is iets wat we verbinden met dood en sterven, in eerste instantie van een persoon die ons dierbaar is. In dit geval spreken we over het einde van een mensenleven, maar er zijn meerdere dingen die kunnen eindigen en tegelijkertijd een ingrijpende indruk kunnen nalaten en dan is er ook nood aan verwerken. Ik [...]

Lees verder »

The Law of the Few

Wist je dat varkenswangetjes nog niet zo lang geleden bij het afval terecht kwamen in slachthuizen en/of bij slagers ? Geen mens die dat wou kopen, laat staan eten … En nu plots, staat het op de menu-kaart van verschillende restaurants. Het is bijna een delicatesse geworden. Als dit geen interessante gebeurtenis is voor mensen [...]

Lees verder »

Leren over Leren met Jong-Leren

Een klein jaar geleden schreef ik een blog over hoe ik via jongleren (gepaarde met het boek “Zen en de kunst van het jongleren”) op een belemmerende overtuiging botste. Ik was niet bewust van die overtuiging terwijl ze wel impact had op mijn doen en laten. Joe Vitale schrijft in zijn boek “De Sleutel” het [...]

Lees verder »

Ondernemers in de Zorgsector

Een tijdje geleden schreef ik een blogbericht “Hoe creëer je een context voor parels?” Dat deed ik naar aanleiding van een aantal discover-interviews (zie onder) die ik deed binnen Tragel Zorg, een zorginstelling in Zeeuw-Vlaanderen. Ik werd toen verrast door het bijzondere werk die begeleid(st)ers neerzetten met hun cliënten – mensen met een verstandelijke beperking. [...]

Lees verder »

Geplande opleidingen, trainingen, lezingen, …

In het voorjaar begeleidt Philippe twee twee-daagse opleidingen en geeft hij enkele kortere workshops en lezingen. Ze passen perfect binnen het kader van het boek dat hij aan het schrijven is met als werktitel “Organisatie Acupunctuur“. Het centrale thema is telkens leren en veranderen. De klemtoon ligt hier op de vaak onderschatte en zelfs vaak [...]

Lees verder »

Word Echt Rijk

Enkele maanden geleden gaf Bond Zonder Naam – n.a.v. haar 50ste verjaardag een geschenk aan België, met name een waarden-onderzoek gebaseerd op de Cultural Transformation Tools van Richard Barrett.  Met Kessels & Smit ondersteunen we dit project op verschillende manieren, daar schreef ik eerder al een blogbericht over. De volgende drie vragen werden voorgelegd aan [...]

Lees verder »

Waarden als kompas …

De voorbije jaren werkte ik vaak rond waarden en organisatiecultuur. N.a.v. Licht op Leren – opgezet door het VOV –  leerden we met één van de werkgroepen heel veel over hoe organisaties met waarden aan de slag kunnen gaan. We deelden dat vervolgens met een breder publiek tijdens de conferentie en via het boek uitgegeven n.a.v. de [...]

Lees verder »

Food for Cultural Creatives – Okt 2010

Hier is hij dan, de nieuwe “Food for Cultural Creatives”. Zoals reeds vermeld in de vorige editie van onze nieuwsbrief, zijn we stap voor stap onze site verder aan het uitwerken. We probeerden ons aanbod duidelijker in kaart te brengen enerzijds en proberen onze blogs – via Tags – te koppelen aan ons aanbod, zodanig [...]

Lees verder »

Hoe creëer je een context voor parels ?

“… dus als ik het goed begrijp is het in jouw vak, als begeleidster van mensen met een verstandelijke beperking, belangrijk om kleine stapjes bij jullie dagbewoners op te merken en te ondersteunen. Kan je me daar een voorbeeld van geven, één waar je zelf heel fier op bent ?” Een voorbeeld “Binnen de dagbesteding bieden [...]

Lees verder »

Hoe kunnen we individueel leren overstijgen ?

Gisteren was ik te gast op de Meet & Greet van Kluwer opleidingen. Nadat de directeur van Kluwer opleidingen iedereen had verwelkomd en een aantal trends in opleidingsland had gedeeld, gaf hij het woord aan Dr. Manon Ruijters – schrijfster van “Liefde voor Leren”. In haar lezing praatte ze vnl. over leerstijlen en her en der [...]

Lees verder »

Volgende Pagina »