Ondernemers in de Zorgsector

Een tijdje geleden schreef ik een blogbericht “Hoe creëer je een context voor parels?” Dat deed ik naar aanleiding van een aantal discover-interviews (zie onder) die ik deed binnen Tragel Zorg, een zorginstelling in Zeeuw-Vlaanderen. Ik werd toen verrast door het bijzondere werk die begeleid(st)ers neerzetten met hun cliënten – mensen met een verstandelijke beperking. [...]

Lees verder »

Waarden als kompas …

De voorbije jaren werkte ik vaak rond waarden en organisatiecultuur. N.a.v. Licht op Leren – opgezet door het VOV –  leerden we met één van de werkgroepen heel veel over hoe organisaties met waarden aan de slag kunnen gaan. We deelden dat vervolgens met een breder publiek tijdens de conferentie en via het boek uitgegeven n.a.v. de [...]

Lees verder »

Vruchtbare grond voor talent …

Licht op Leren Deze vrijdag tijdens “Licht op Leren“, sloot Joseph Kessels de dag af met een lezing “Je kan niet slim zijn tegen je zin”. Daarin legde hij met concrete voorbeelden uit hoe de waarden van waaruit de meeste managers (bestuurders) werken, haaks staan op de waarden van waaruit autonome professionals en/of kenniswerkers handelen. Niettegenstaande organisaties de ”brains” en inzet van [...]

Lees verder »

Energiezuigend …

Het lijkt wel alsof we de voorbije jaren bewust zijn geworden van het feit dat we de energie van onze aarde aan het leegzuigen zijn. Gelukkig is dat aan het kantelen … stap voor stap. Maar … het is niet omdat we binnenkort alleen nog energie-neutrale kantoorgebouwen hebben, dat het zuigen stopt. Het aantal burn-out klachten nam het voorbije [...]

Lees verder »

Food for Cultural Creatives – Okt 2010

Hier is hij dan, de nieuwe “Food for Cultural Creatives”. Zoals reeds vermeld in de vorige editie van onze nieuwsbrief, zijn we stap voor stap onze site verder aan het uitwerken. We probeerden ons aanbod duidelijker in kaart te brengen enerzijds en proberen onze blogs – via Tags – te koppelen aan ons aanbod, zodanig [...]

Lees verder »

Hoe creëer je een context voor parels ?

“… dus als ik het goed begrijp is het in jouw vak, als begeleidster van mensen met een verstandelijke beperking, belangrijk om kleine stapjes bij jullie dagbewoners op te merken en te ondersteunen. Kan je me daar een voorbeeld van geven, één waar je zelf heel fier op bent ?” Een voorbeeld “Binnen de dagbesteding bieden [...]

Lees verder »

Zieke organisaties drijven mensen tot waanzin

Ondertussen pleegden meer dan 50 medewerkers zelfmoord bij France Telecom sinds het bedrijf van de ene herstructurering in de andere rolt, lees je in verschillende on-line versies van Het Belang van Limburg (1), Het Belang van Limburg (2), VKBanen, … . Google maar eens op de woorden “zelfmoord france telecom” als je nog meer wil lezen. Zieke organisaties maken mensen ziek (cfr. [...]

Lees verder »

Een waarderend perspectief op de wereld

In het april/mei nummer van Ode magazine staan twee schitterende artikels die ik graag even in de spots zet. Ze raken me omdat ze aansluiten bij de waarderende manier van waaruit ik werk als coach en begeleider. Ik merk dat ook meer en meer organisaties deze visie proberen te omarmen. Dit zijn dan meteen de [...]

Lees verder »

Eerste Vlaams K&S Café te Gent

Op 21 jan 2010 organiseren we met de Belgische Kessels & Smit collega’s een uitwisselmoment rond het thema “talent & organisaties”. Laat ons iets weten als je er graag bij bent … meer info vind je door op de foto hieronder te klikken :

Lees verder »

Innoveren – Broeden – Vernieuwen

Voor heel wat organisaties is innovatie en ondernemerschap belangrijk. De overheid biedt organisaties op verschillende manieren ondersteuning om de innovatiekracht binnen organisaties aan te wakkeren. Toch klagen managers vaak over het feit dat hun mensen onvoldoende innovatief zijn, te weinig ondernemend zijn, … Tegelijkertijd wordt meer en meer duidelijk dat organisaties – die vaak heel erg vanuit de waarde ‘controle’ zijn vorm gegeven [...]

Lees verder »

Volgende Pagina »