To label or not ?
15 augustus, 2011 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Inspiratie
Enkele weken geleden schreven we een blogbericht over het boek van Sarah Morton “Afwijkend en toch zo gewoon“. In haar boek schrijft ze over hoe ze – eens met autisme gelabeled – alleen nog zo gezien en benaderd werd doorheen dat label. Gelukkig vond ze de moed om daar doorheen te stappen en dat verhaal [...]
Afwijkend en toch zo gewoon …
2 juli, 2011 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Inspiratie, Uitgediept
…, ADHD, bipolaire stoornis, autisme, hyper-dit & hyper-dat, hoogbegaafd, … We zijn in een tijd waarop iedereen wel een label krijgt. Voor sommige mensen biedt dit houvast omdat ze zich daardoor voor het eerst begrepen voelen of omdat ze voor het eerst inzicht krijgen in hun eigen “handleiding”. Net daardoor kunnen ze op een liefdevolle [...]
Ondernemers in de Zorgsector
3 maart, 2011 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Inspiratie, Organisatie-Acupunctuur
Een tijdje geleden schreef ik een blogbericht “Hoe creëer je een context voor parels?” Dat deed ik naar aanleiding van een aantal discover-interviews (zie onder) die ik deed binnen Tragel Zorg, een zorginstelling in Zeeuw-Vlaanderen. Ik werd toen verrast door het bijzondere werk die begeleid(st)ers neerzetten met hun cliënten – mensen met een verstandelijke beperking. [...]
Ook een coach wordt gecoacht !
16 februari, 2011 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Coaching, Dagboek
Mijn professionele loopbaan begon eind 1996 als personeelsverantwoordelijke op een Luchtmachtbasis. Wat me toen opviel waren de badges op de flight-suits van de piloten. Standaard was er hun “nick-name”, het toestel waarmee ze vlogen, het “squadron” waar ze deel van uitmaakten en bij de meer ervaren piloten meestal ook een badge met het aantal vlieguren. [...]
Talent in kaart – Dr. Martin Seligman
16 januari, 2011 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Inspiratie
Momenteel is Eva Chaubet, student “Opleidings- en Onderwijswetenschappen” aan het Instituut voor Onderwijs- en Informatiewetenschappen van de Universiteit Antwerpen een proefschrift aan het schrijven over talent en talentontwikkeling in organisaties. In haar masterproef gaat ze na of er een verband is tussen de werkrelaties en talentontwikkeling. Om dit te onderzoeken, gebruikt ze o.a. een Amerikaanse vragenlijst ontwikkeld [...]
Waarden als kompas …
1 december, 2010 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Inspiratie, Organisatie-Acupunctuur
De voorbije jaren werkte ik vaak rond waarden en organisatiecultuur. N.a.v. Licht op Leren – opgezet door het VOV – leerden we met één van de werkgroepen heel veel over hoe organisaties met waarden aan de slag kunnen gaan. We deelden dat vervolgens met een breder publiek tijdens de conferentie en via het boek uitgegeven n.a.v. de [...]
Vruchtbare grond voor talent …
21 november, 2010 door Philippe Bailleur
Onderwerp: e-Column, Leiderschap, Organisatie-Acupunctuur, Spirituele Ontwikkeling
Licht op Leren Deze vrijdag tijdens “Licht op Leren“, sloot Joseph Kessels de dag af met een lezing “Je kan niet slim zijn tegen je zin”. Daarin legde hij met concrete voorbeelden uit hoe de waarden van waaruit de meeste managers (bestuurders) werken, haaks staan op de waarden van waaruit autonome professionals en/of kenniswerkers handelen. Niettegenstaande organisaties de ”brains” en inzet van [...]
Energiezuigend …
29 oktober, 2010 door Philippe Bailleur
Onderwerp: e-Column, Leiderschap, Organisatie-Acupunctuur
Het lijkt wel alsof we de voorbije jaren bewust zijn geworden van het feit dat we de energie van onze aarde aan het leegzuigen zijn. Gelukkig is dat aan het kantelen … stap voor stap. Maar … het is niet omdat we binnenkort alleen nog energie-neutrale kantoorgebouwen hebben, dat het zuigen stopt. Het aantal burn-out klachten nam het voorbije [...]
Hoe creëer je een context voor parels ?
6 oktober, 2010 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Dagboek, Organisatie-Acupunctuur
“… dus als ik het goed begrijp is het in jouw vak, als begeleidster van mensen met een verstandelijke beperking, belangrijk om kleine stapjes bij jullie dagbewoners op te merken en te ondersteunen. Kan je me daar een voorbeeld van geven, één waar je zelf heel fier op bent ?” Een voorbeeld “Binnen de dagbesteding bieden [...]
Dus, over zwaktes hebben we het niet meer ?
15 juli, 2010 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Coaching, e-Column
Voldoening, welbevinden, plezier, succes op lange termijn, … zijn het gevolg van het bouwen op en werken aan je sterktes. Dit bereiken we zeker niet door onze zwaktes weg te werken. Dit inzicht is een heel belangrijke bijdrage van de Positieve Psychologie. Maar, er ligt een valkuil op de loer : Alleen nog aandacht geven [...]
