Dag v/d Coach
10 november, 2011 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Coaching, Lezing, presentatie, ...
Op 26 nov 2011 organiseerde de Vlaamse Associatie voor Coaches haar tweede “dag van de coach“. Tijdens die dag werden verschillende workshops, lezingen, activiteiten, … rond coaching aangeboden. De VAC wil de professionele ontwikkeling van coaching binnen Vlaanderen ondersteunen hand in hand met andere coach-verenigingen, associaties, … . Je vindt het programma van de dag op [...]
Eerste Vlaams K&S Café te Gent
22 december, 2009 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Inspiratie, Organisatie-Acupunctuur
Op 21 jan 2010 organiseren we met de Belgische Kessels & Smit collega’s een uitwisselmoment rond het thema “talent & organisaties”. Laat ons iets weten als je er graag bij bent … meer info vind je door op de foto hieronder te klikken :
INNER TEAM WORK
6 december, 2009 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Coaching, Uitgediept
Op 28 november organiseerden we de eerste workshop “werken met het innerlijk team” (Werken met innerlijk team – Flyer). Het “innerlijk team” is een metafoor voor de verschillende subpersoonlijkheden die een rol spelen in ons dagelijks functioneren. Iedereen ervaart immers soms een intern conflict : “Er is een deel in mij dat wil ingaan op dit [...]
Oog in oog met je schaduw
3 oktober, 2009 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Coaching, Leiderschap
Als leidinggevende dien je bewust te zijn van je ‘schaduw’. Je ‘schaduw’ is een deel van jezelf dat je verdringt, niet onder ogen wil zien, … . In het voorbeeld hierna wordt dit vast duidelijker. Schaduwdelen ontstaan tijdens ons opgroeien. Ze omvatten gedrag waarvoor we subtiel of minder subtiel gestraft werden of gedrag dat binnen de [...]
Instructie Workshop : Werken met het “innerlijk team”
2 september, 2009 door Philippe Bailleur
Onderwerp: Inspiratie, Opstellingen
Als coach, trainer of begeleider wil je mensen graag een stap verder helpen. Je weet dat bewustwording daarbij een belangrijke rol speelt . Immers, eens je weet wat iemand wil bereiken, is het zinvol om samen op zoek te gaan naar de denk- en gedragstrategieën die iemand succesvol maken en/of net doen vast lopen. Het helder in kaart kunnen brengen [...]
