Philippe Bailleur
Vraag eens aan mensen welk sprookje, welke film, welk stuk muziek of welk gedicht hen het meeste raakt en/of typeert en je krijgt vaak meteen een doorkijkje naar hun kern, naar waar het voor hen om gaat …
Welke films raken en/of typeren jou ?
”Als je mij die vraag stelt dan denk ik aan : ”Billy Elliot”, “Dead Poets Society” en “La Meglio Gioventu”. De eerste film vertelt het verhaal van een jongen die bokser moet worden van zijn vader. Helaas is Billy een geboren ballet-danser. De laatste scène van de film, grijpt mij naar de keel. Billy is hoofddanser en in de zaal zit zijn vader met de tranen in zijn ogen van bewondering. Bekijk het fragment maar eens via YouTube. De tweede film gaat over een leraar die op een heel eigen wijze zijn leerlingen uitnodigt om vooral hun eigen pad te gaan i.p.v. een goede copie van iemand anders te worden. Ook hier is een mooi fragment van op YouTube. De laatste film is bijzonder omwille van de duur, de opbouw en vooral de mate waarin de makers van de film erin geslaagd zijn om je helemaal mee te nemen in het leven van de hoofdpersonages. Hun onderlinge verbondenheid, de familiedynamiek wordt op en schitterende manier weergegeven. Kippenvel gegarandeerd …”
Welke zijn belangrijke stapstenen op jouw professionele pad ?
“Ik ben geboren in een gezin die me meteen bij de realiteit van het leven bracht. Mijn gezin van herkomst is dan ook de plek waar mijn basiswaarden en sterktes zich zijn beginnen te ontwikkelen. Natuurlijk vormden mijn innerlijke angst en onzekerheid zich ook in dat nest. Maar alles wat ik mee kreeg – het mooie en het lastige - heeft me tot op heden geholpen op mijn pad.”
“Na mijn lagere school en lagere humaniora, vervoegde ik in 1988 de Koninklijke CadettenSchool te Laken. Vanaf toen stond het thema ”leiderschap” expliciet op mijn agenda. In de Cadettenschool werd ik immers klaargestoomd om naar de Koninklijke Militaire School te gaan, waar ik werd opgeleid tot officier bij de Luchtmacht. Na iets minder dan 8 jaar, werd ik dan uiteindelijk hoofd van de personeelsafdeling van de 15de Wing Luchttransport te Melsbroek. Als jong officier verzorgde ik - samen met een team - de personeelsadministratie van een kleine 1000 militairen.”
“Door een crash van een C-130 vliegtuig te Eindhoven waarbij 4 van mijn collega’s overleden naast een aantal Nederlandse militairen, werd ik gevraagd om een opleiding te volgen in “slecht nieuws melden”. Daar kwam ik voor het eerst in contact met vorming & training. Vrij snel werd ik vervolgens gevraagd als trainer bij het VormingsCentrum van de Krijgsmacht. Deze periode was een ware kanteling in mijn loopbaan. Het was als een soort thuis komen.”
“Na 3 jaar als vormer te hebben gewerkt, werd het voor mij – net voordat ik als Kapitein zou benoemd worden – duidelijk dat mijn pad niet verder zou lopen binnen de Krijgsmacht. Ik zette dan ook in 2002 de stap naar SD WORX, waar ik als HR-trainer aan de slag ging. Als trainer leerde ik de kracht – maar ook de beperkingen - kennen van training en in die zin ging ik me verder ontwikkelen als coach. Ik ben ACC-gecertifieerd bij de International Coaching Federation en lid van het ICF/B, de Belgische onderafdeling van het ICF. Ondertussen ben ik trouwens mijn PCC examen (volgende stap na ACC) aan het voorbereiden. Binnen SD WORX werkte ik vnl. rond het thema leiderschap. Samen met enkele collega’s zetten we de eerste trainingen en opleidingen binnen dat kader in de markt voor SD WORX.”
“Stap voor stap leerde ik dat training en coaching eerder inzoomen op het individuele functioneren, terwijl mensen deel uitmaken van een netwerk of van een systeem. Organisatiestructuur en cultuur blijken een doorslaggevende factor te zijn in het slagen van een vooropgestelde gedragsverandering binnen het kader van de strategie van een organisatie. Net daarom ging ik me verder verdiepen in organisatieontwikkeling en systemisch werk.”
“Als kenniswerker en autonome professional koos ik er uiteindelijk voor om zelfstandig ondernemer te worden. Dit deed ik in eerste instantie door TransCendere op te richten – samen met Barbara Drieghe. Deze eerste kleine stap gaf me vervolgens het vertrouwen om helemaal zelfstandig te worden. Midden 2008 maakte ik dan ook de overstap naar het lerende gezelschap Kessels & Smit, The Learning Company. Daar werk ik vooral als coach en adviseur en begeleid ik leertrajecten en organisatieontwikkeling. Bij Kessels & Smit ontdekte ik ook voor het eerst het plezier en de voldoening van het schrijven van artikels. Het is een leuke manier om je praktijkervaring en kennis aan te scherpen en tegelijkertijd te delen met anderen.”
Kortom ?
“Vanuit nieuwsgierigheid zet ik een bewustwordingsproces in beweging dat aan het licht brengt waar het potentieel van een individu, groep of organisatie zit. Met scherpte – weliswaar zonder oordeel – zorg ik er voor dat ook dat wat in de weg staat voor de verdere ontplooiing van dat vermogen, wordt erkend. Vervolgens ben ik ondersteunend zodanig dat er concrete stappen kunnen gezet worden binnen de vooropgestelde ontwikkeling. Ik beschouw het als een soort “organisatie-acupunctuur”. Ik werk daarbij vanuit een mix van verschillende disciplines : Appreciative Inquiery, NLP, Systemisch Werken (Opstellingen), Oplossings- en Ontwikkelgericht Coachen (Solution Focused), Ericksoniaanse Hypnose, …”
Profielbeschrijving & CV van Philippe Bailleur – Aug 2009
